25 de julho de 2022
Saber qual é a abordagem de um sistema de organização é essencial e, na Jornada da Organização, o caminho que desenvolvi e ensino a minha comunidade, os trabalhos são norteados pela linha de pensamento do essencialismo, dos ciclos da natureza, do mindset de organização e da (re)conexão com o eu, com o outro e com o digital.
Eu acredito em um processo holístico de cura através da organização. Nos últimos meses tenho notado claramente como o meu trabalho age de forma terapêutica, ajudando as pessoas não apenas na ação final, mas também no autoconhecimento sobre o que tem valor em seus dias.
HCO (Human Centered Organizing) é o método que trilhamos na Jornada de Organização. Nele encontramos um conjunto de ferramentas e processos e que facilitam uma jornada significativa, autêntica e que proporciona sentimento de pertencimento dos exploradores da organização. A organização que é centrada no ser humano, existe para atender propósitos individuais e de comunidades, e orienta ações em torno das necessidades prioritárias humanas.
A construção dos Pilares da Jornada da Organização tem por base a ideia do percurso de caminhos de autoconhecimento, de consciência e intencionalidade em desbravar o trajeto que é disposto em modelo circular que não tem fim, o qual é organizado tal como os ciclos regenerativos da natureza, onde o fim significa nutriente para uma nova vida.
Sendo assim, os Pilares da Jornada da Organização estão divididos em duas grandes partes: autoconhecimento e ação. Em cada uma dessas partes há premissas que proporcionam esse desenvolvimento holístico.
A parte de cima do círculo dos Pilares da Jornada da Organização representa o autoconhecimento. É a abordagem que aponta o norte da jornada e as práticas do explorador.
A parte de baixo do círculo dos Pilares da Jornada da Organização representa a ação. É o processo e as práticas de organização.
As 4 Trilhas que vemos no Laboratório de Produtividade (meu curso online) representam os pilares da Jornada e a ação recomendada no método HCO:
Depois que entendi que a Jornada de Organização é um caminho cíclico, entendo melhor os meus altos e baixos e vejo como sempre há uma redescoberta no caminho. Isso leva a uma experiência de vida mais essencial, conhecendo valores, conectada com os ciclos da natureza e com práticas de organização que levam ao equilíbrio entre o eu, o outro e o digital.
O compromisso com a Jornada que valoriza um ser humano integrado à natureza, sabe de seus padrões e que é natural mudar. É o que tenho observado em relação ao meu sistema. Se continuo valorizando a liberdade, os tempos de ser, o simples e o essencial, o sistema seguirá essa mesma lógica.
Sistema de Organização é um segundo cérebro que você tem, que armazena suas consultas, seus arquivos e próximos passos para os seus projetos e desejos de vida. Um bom sistema garante que o acesso à informação será simples de qualquer lugar. Mas também tem um processo a seguir que respeita sua visão de vida, as suas rotinas essenciais e a prática da ação.
Sigo com a organização digital como escolha prioritária para as ferramentas de forma a interagir com as etapas do método HCO. Percebo que com o tempo tenho usado menos coisas e absorvido mais os processos. Tenho um sistema que cada vez me ajuda mais e me dá menos trabalho. É um sistema essencialista, afinal.
Eu continuo escolhendo o formato da ferramenta segundo os mesmos critérios, que são:
A primeira etapa do HCO é olhar para dentro e reconhecer os valores aplicados na caminhada. Este é o caminho de prática do pilar Essencialismo. Para que essa prática aconteça eu uso:
A segunda etapa do HCO é abrir espaço para o essencial. Este é o caminho de prática do pilar Ciclos da Natureza, onde vemos rotinas essenciais, cronotipos e formas de execução de acordo com nosso ritmo. Para que a abertura de espaços tenha suporte, eu utilizo:
Vale enfatizar que realizo duas práticas de abertura de espaços muito interessantes: o sábado offline e a semana de 4 dias de trabalho. Essas foram escolhas de estilo de vida para que eu pudesse abrir mais espaço para o essencial.
A terceira etapa do HCO é de processos e planejamentos, onde organizamos os propósitos e objetivos, de forma a ter adaptabilidade às mudanças da vida contemporânea. Este é o caminho de prática do pilar Mentalidade Organizada. Para suporte a um mindset organizado, utilizo em essência:
A última etapa do HCO é experimentar ferramentas, isso significa explorar ações digitais e analógicas de busca por equilíbrio nas práticas e vivências de vida híbrida distribuída em nós online e offline.
As práticas dessa trilha são fundamentais para equilíbrio entre a vida online e offline, buscando espaços de práticas que levem o caminhante a se conectar com o que é valoroso em sua Jornada. As práticas citadas acima do o sábado offline e a semana de 4 dias de trabalho contribuem também para o exercício dessa etapa.
As ferramentas que mais me acompanham para que eu possa ficar tranquila on e off são:
Acho importante que você sempre leve em consideração o seu fluxo de trabalho e de vida e seu estilo de organização antes de escolher as ferramentas que vão te acompanhar.
Você precisa de lugares para arquivar notas, compromissos, tarefas e projetos. Pode ser tudo em um só lugar, pode ser em diferentes locais. Mas ah! Não vale duplicar porque aí é trabalho dobrado e o risco de perder algo pode aumentar.
O que constrói um bom sistema é a clareza sobre as atividades que precisam ser realizadas e o estilo de organização do usuário. Não se preocupe com o número de ferramentas e sim com a função que você precisa acolher. Saiba que:
E por aí vai… Sistemas de organização digital são construídos a partir da experiência das pessoas, então não espere achar uma ferramenta perfeita ou ter um sistema lindo para começar.
Use o que você tem, entre em contato com frequência e ajuste o que for necessário para melhoria dos seus processos. O HCO pode ser um bom caminho para começar!
Você pode adquirir templates Notion com o sistema de organização HCO.