30 de outubro de 2023
Passar a trabalhar 1 dia a menos por semana, sem redução no salário? Isso parecia inimaginável pouco tempo atrás. Mas quem diria, por exemplo, que o trabalho remoto, mesmo que não nas melhores condições, daria certo? A ainda utópica possibilidade de trabalhar menos, produzindo o mesmo ou até mais, tem ganhado espaço em experiências ao redor do mundo, inclusive no Brasil.
Em 2018, eu estava esgotada. Negócios em expansão, livro sendo lançado. Eu já estudava produtividade há alguns anos e sabia que algo precisava mudar. Foi quando conheci a Perpetual Guardian e sua semana de 4 dias. Desde 2019, venho testando, aprendendo e agora, contribuindo para a comunidade 4 Day Week Global.
Iniciei minha jornada em março de 2022 como voluntária e rapidamente me vi envolvida de corpo e alma com os ideais que movem nossa comunidade global. Hoje, atuo como Head de Comunidade e quando compartilho informações e insights em minha rede, faço isso não apenas porque é meu trabalho, mas porque é meu papel coletivo pensar sobre esse novo cenário que estamos moldando.
A pandemia acelerou mudanças. Trabalhar 4 dias por semana não apenas aumenta a produtividade, mas também melhora a qualidade de vida. Estudos mostram que nossa concentração máxima é de 3-4 horas por dia. Enxergar o tempo como um recurso escasso nos faz mais focados e eficientes.
A semana de 4 dias te dá mais tempo.
É uma mudança de paradigma. Clientes e empresas podem resistir no início, mas com comunicação clara e dados, as objeções são superáveis.
A agenda de qualquer líder é tumultuada, mas encontrar tempo para o que realmente importa é crucial. É por isso que priorizo o bloqueio de tempo criativo em minha rotina. Este tempo reservado é uma oportunidade para se envolver em brainstorming, planejamento estratégico, e até mesmo para explorar as artes e a poesia que alimentam minha alma e criatividade. Gosto de levar esse espírito para líderes na comunidade, inclusive.
A ferramenta do Quadrante de Eisenhower tornou-se uma mão na roda para mim. É através dela que organizo tarefas com base em urgência e importância, direcionando meu foco para atividades que realmente agregam valor à nossa comunidade.
Nossa comunidade também vê o poder do mindfulness e das terapias holísticas. Além de serem práticas que elevam o bem-estar individual, elas também têm um impacto direto na produtividade e na eficácia da equipe.
De empresas na Nova Zelândia a testes no Reino Unido, os benefícios são claros: mais receita, maior retenção de talentos, menos estresse e maior engajamento.
Em um mundo em rápida transformação, estar na vanguarda de movimentos que buscam humanizar o ambiente de trabalho é tanto um privilégio quanto uma responsabilidade. Juntos, estamos não apenas redefinindo a gestão, mas também criando um futuro mais humano, colaborativo e significativo.
Veja os resultados das últimas pesquisas sobre a semana de 4 Dias via 4 Day Week Global.